Aktuelt

Omstilling og nedbemanning Oppsigelse og avskjed Sluttpakker Svein Steinfeld Jervell

Forhandlingsmøtet – om arbeidstakers rett til å kreve forhandlinger ved oppsigelse eller avskjed

En arbeidstaker som mener at en oppsigelse eller avskjed er ulovlig, kan kreve forhandlinger med…

Svein Steinfeld Jervell13. september 2018

Andre forhold Svein Steinfeld Jervell

Delingsøkonomi og arbeidsmiljøloven

Delingsøkonomien har de siste årene for alvor gjort sitt inntog i norsk økonomi. Forretningsmodeller knyttet…

Svein Steinfeld Jervell22. juni 2018

Andre forhold Helene Klæt Gjersheim Oppsigelse og avskjed

Gravides vern mot diskriminering og oppsigelse

Gravide arbeidstakere har et særlig vern mot oppsigelse og diskriminering under svangerskap og permisjon. Grunnen…

Helene Klæt Gjersheim6. juni 2018

Oppsigelse og avskjed Ørnulf Olsen Aamlid

Suspensjon

En arbeidsgiver kan suspendere en ansatt. Det betyr at den ansatte fjernes fra arbeidsstedet/-forholdet for…

Ørnulf Olsen Aamlid1. juni 2018

Andre forhold Ansettelse Harald O. Sletner

Fortrinnsrett til ny ansettelse

Arbeidstakere som er oppsagt på grunn av virksomhetens forhold (typisk ved nedbemanning), kan ha fortrinnsrett…

Harald O. Sletner7. mai 2018

Avgjørelser Jon-Andreas Lange Oppsigelse og avskjed

Oppsagt eller ikke?

De fleste saker om oppsigelse gjelder spørsmålet om oppsigelsen er gyldig. I en dom fra…

Jon-Andreas Lange26. april 2018

Oppsigelse og avskjed Svein Steinfeld Jervell

Oppsigelse – spørsmål og svar (FAQ)

Hva er en oppsigelse? En oppsigelse er en rettslig fremgangsmåte for å avslutte et arbeidsforhold.…

Svein Steinfeld Jervell18. april 2018

Oppsigelse og avskjed William Nybø

Avskjed

Terminering av arbeidsforhold Et arbeidsforhold reguleres normalt av en oppsigelig arbeidsavtale. Avtalen fastslår normalt hvilken…

William Nybø31. mars 2018

Helene Klæt Gjersheim Omstilling og nedbemanning

Masseoppsigelse

Ved oppsigelse av flere enn ti arbeidstakere stilles det særlige krav til arbeidsgivers fremgangsmåte. Formålet…

Helene Klæt Gjersheim23. mars 2018

Helene Klæt Gjersheim Oppsigelse og avskjed

Prøvetid

Arbeidsmiljøloven åpner for at det kan avtales en bestemt prøvetid ved ansettelse. Formålet med prøvetid…