Omstilling og nedbemanningSvein Steinfeld Jervell Styringsrett og endringsoppsigelser – hvilke endringer kan arbeidsgiver gjøre i arbeidstakers stilling? Om arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers arbeidsoppgaver og ansvarsområder av advokat Svein Steinfeld Jervell…Svein Steinfeld Jervell16. oktober 2019
Andre forholdOmstilling og nedbemanningSvein Steinfeld Jervell Virksomhetsoverdragelse Virksomhetsoverdragelse er et kjent arbeidsrettslig fenomen som utløser rettigheter og plikter for arbeidsgivere og arbeidstakere.…Svein Steinfeld Jervell5. april 2019
Omstilling og nedbemanningOppsigelse og avskjedSluttpakkerSvein Steinfeld Jervell Forhandlingsmøtet – om arbeidstakers rett til å kreve forhandlinger ved oppsigelse eller avskjed En arbeidstaker som mener at en oppsigelse eller avskjed er ulovlig, kan kreve forhandlinger med…Svein Steinfeld Jervell13. september 2018
Helene Klæt GjersheimOmstilling og nedbemanning Masseoppsigelse Ved oppsigelse av flere enn ti arbeidstakere stilles det særlige krav til arbeidsgivers fremgangsmåte. Formålet…Helene Klæt Gjersheim23. mars 2018
Omstilling og nedbemanningSvein Steinfeld Jervell Nedbemanning Hvordan gjennomføres det og hva må en huske på? Arbeidsgiver har både en rett og…Svein Steinfeld Jervell14. mars 2018