Fra 2015 har arbeidsgivere kunnet ansette en viss andel av virksomhetens ansatte på midlertidig basis…
Svein Steinfeld Jervell1. desember 2020
Innledende om avtalt midlertidighet for praksisarbeid Det kan avtales midlertidig ansettelse for praksisarbeid. Etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav…
Svein Steinfeld Jervell13. juli 2020
En veiledning til vikaransettelser etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav b Etter arbeidsmiljøloven § 14-9…
Svein Steinfeld Jervell30. juni 2020
1. Hva menes med arbeid av midlertidig karakter? Etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav a…
Svein Steinfeld Jervell11. juni 2020
En veiledning i adgangen til å avtale midlertidig arbeidsforhold av advokat Svein Steinfeld Jervell Arbeidsforholdet…
Svein Steinfeld Jervell15. mai 2020
Om arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers arbeidsoppgaver og ansvarsområder av advokat Svein Steinfeld Jervell…
Svein Steinfeld Jervell16. oktober 2019
Med arbeidsrettslig granskning menes en arbeidsgiverinitiert undersøkelse med siktemål å avklare hvorvidt det er begått…
Svein Steinfeld Jervell23. august 2019
Bonus i arbeidsrettslig sammenheng er en incentivordning der bestemte prestasjoner eller resultatoppnåelser premieres gjennom en…
Svein Steinfeld Jervell23. august 2019
Virksomhetsoverdragelse er et kjent arbeidsrettslig fenomen som utløser rettigheter og plikter for arbeidsgivere og arbeidstakere.…
Svein Steinfeld Jervell5. april 2019
