Dersom arbeidsgiver overskrider styringsretten, oppstår spørsmålet om arbeidstaker kan kreve erstatning eller ugyldighet som følge…
Svein Steinfeld Jervell24. januar 2024
Om arbeidsgivers anledning til å avskjedige arbeidstaker Med avskjed menes at arbeidsgiver avslutter arbeidstakers arbeidsforhold…
Svein Steinfeld Jervell17. august 2021
Om arbeidstakers anledning til å tilbakekalle eget samtykke ved «re integra» og mulighet til å…
Svein Steinfeld Jervell4. februar 2021
Midlertidig ansettelse på åremål - om anledningen til å ansette virksomhetens øverste leder på åremål…
Svein Steinfeld Jervell21. januar 2021
Fra 2015 har arbeidsgivere kunnet ansette en viss andel av virksomhetens ansatte på midlertidig basis…
Svein Steinfeld Jervell1. desember 2020
Lovgrunnlaget for midlertidig ansettelse for deltaker i arbeidsmarkedstiltak Det følger av arbeidsmiljøloven § 14-9 (2)…
Svein Steinfeld Jervell4. august 2020
Innledende om avtalt midlertidighet for praksisarbeid Det kan avtales midlertidig ansettelse for praksisarbeid. Etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav…
Svein Steinfeld Jervell13. juli 2020
En veiledning til vikaransettelser etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav b Etter arbeidsmiljøloven § 14-9…
Svein Steinfeld Jervell30. juni 2020
1. Hva menes med arbeid av midlertidig karakter? Etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav a…
Svein Steinfeld Jervell11. juni 2020
