Lovgrunnlaget for midlertidig ansettelse for deltaker i arbeidsmarkedstiltak Det følger av arbeidsmiljøloven § 14-9 (2)…
Svein Steinfeld Jervell4. august 2020
En veiledning til vikaransettelser etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav b Etter arbeidsmiljøloven § 14-9…
Svein Steinfeld Jervell30. juni 2020
1. Hva menes med arbeid av midlertidig karakter? Etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav a…
Svein Steinfeld Jervell11. juni 2020
En veiledning i adgangen til å avtale midlertidig arbeidsforhold av advokat Svein Steinfeld Jervell Arbeidsforholdet…
Svein Steinfeld Jervell15. mai 2020
Alt du trenger å vite om arbeidsmiljølovens regler om deltidsarbeid av advokat Svein Steinfeld Jervell…
Svein Steinfeld Jervell28. januar 2020
Om arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers arbeidsoppgaver og ansvarsområder av advokat Svein Steinfeld Jervell…
Svein Steinfeld Jervell16. oktober 2019
Med arbeidsrettslig granskning menes en arbeidsgiverinitiert undersøkelse med siktemål å avklare hvorvidt det er begått…
Svein Steinfeld Jervell23. august 2019
Bonus i arbeidsrettslig sammenheng er en incentivordning der bestemte prestasjoner eller resultatoppnåelser premieres gjennom en…
Svein Steinfeld Jervell23. august 2019
Virksomhetsoverdragelse er et kjent arbeidsrettslig fenomen som utløser rettigheter og plikter for arbeidsgivere og arbeidstakere.…
Svein Steinfeld Jervell5. april 2019
