Denne artikkelen redegjør for arbeidsrettslige problemstillinger som reiser seg innenfor organisert idrett. Artikkelen er aktuell…
Svein Steinfeld Jervell9. oktober 2020
Lovgrunnlaget for midlertidig ansettelse for deltaker i arbeidsmarkedstiltak Det følger av arbeidsmiljøloven § 14-9 (2)…
Svein Steinfeld Jervell4. august 2020
Innledende om avtalt midlertidighet for praksisarbeid Det kan avtales midlertidig ansettelse for praksisarbeid. Etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav…
Svein Steinfeld Jervell13. juli 2020
En veiledning til vikaransettelser etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav b Etter arbeidsmiljøloven § 14-9…
Svein Steinfeld Jervell30. juni 2020
1. Hva menes med arbeid av midlertidig karakter? Etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav a…
Svein Steinfeld Jervell11. juni 2020
En veiledning i adgangen til å avtale midlertidig arbeidsforhold av advokat Svein Steinfeld Jervell Arbeidsforholdet…
Svein Steinfeld Jervell15. mai 2020
Alt du trenger å vite om arbeidsmiljølovens regler om deltidsarbeid av advokat Svein Steinfeld Jervell…
Svein Steinfeld Jervell28. januar 2020
Om arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstakers arbeidsoppgaver og ansvarsområder av advokat Svein Steinfeld Jervell…
Svein Steinfeld Jervell16. oktober 2019
Med arbeidsrettslig granskning menes en arbeidsgiverinitiert undersøkelse med siktemål å avklare hvorvidt det er begått…
Svein Steinfeld Jervell23. august 2019
