Både arbeidstakers oppmøte på arbeidsplassen i ruspåvirket tilstand og rusing i arbeidstiden kan gi grunnlag…
Svein Steinfeld Jervell26. oktober 2018
Om grunnlaget for oppsigelse og avskjed Utilbørlig opptreden fra arbeidstaker kan etter omstendighetene gi grunnlag…
Svein Steinfeld Jervell15. oktober 2018
Arbeidstaker har plikt til å underordne og innrette seg etter arbeidsgivers styring. Unnlatelse av å…
Svein Steinfeld Jervell8. oktober 2018
Om arbeidsgivers mulighet for oppsigelse og avskjed for slike forhold Ved konflikter, samarbeidsvansker og trakassering…
Svein Steinfeld Jervell3. oktober 2018
Om arbeidstakers tyveri, underslag, bedrageri osv. Det hender at arbeidstakere begår tyveri, naskeri eller underslag…
Svein Steinfeld Jervell1. oktober 2018
Lojalitetsplikten i arbeidsforhold Arbeidsgiver og arbeidstaker har gjennom arbeidsforholdet en gjensidig lojalitetsplikt overfor hverandre. Når…
Svein Steinfeld Jervell27. september 2018
Arbeidsgiver kan si opp arbeidstakere som presterer på et tilstrekkelig lavt nivå eller som begår…
Svein Steinfeld Jervell18. september 2018
En arbeidstaker som mener at en oppsigelse eller avskjed er ulovlig, kan kreve forhandlinger med…
Svein Steinfeld Jervell13. september 2018
Delingsøkonomien har de siste årene for alvor gjort sitt inntog i norsk økonomi. Forretningsmodeller knyttet…
Svein Steinfeld Jervell22. juni 2018
