Andre forholdAnsettelseHarald O. Sletner Fortrinnsrett til ny ansettelse Arbeidstakere som er oppsagt på grunn av virksomhetens forhold (typisk ved nedbemanning), kan ha fortrinnsrett…Harald O. Sletner7. mai 2018
Harald O. SletnerOppsigelse og avskjed Drøftelsemøte Før arbeidsgiver fatter en beslutning om oppsigelse eller avskjed skal det så langt det er…Harald O. Sletner14. mars 2018
Harald O. SletnerOppsigelse og avskjed Oppsigelse fra arbeidsgiver – Arbeidstakers forhold I utgangspunktet har begge parter anledning til å si opp et ansettelsesforhold, men en oppsigelse…Harald O. Sletner14. mars 2018
Harald O. SletnerOppsigelse og avskjed Advarsel fra arbeidsgiver Det finnes ingen bestemmelser i arbeidsmiljøloven eller andre lover som regulerer bruken av advarsler i…Harald O. Sletner14. mars 2018