Helene Klæt GjersheimOppsigelse og avskjed Prøvetid Arbeidsmiljøloven åpner for at det kan avtales en bestemt prøvetid ved ansettelse. Formålet med prøvetid…Helene Klæt Gjersheim23. mars 2018
Oppsigelse og avskjedSvein Steinfeld Jervell Andre arbeidsrettslige problemstillinger Arbeidstakere og arbeidsgivere kan komme oppi andre juridiske forhold enn de temaene vi ellers har…Svein Steinfeld Jervell16. mars 2018
Harald O. SletnerOppsigelse og avskjed Drøftelsemøte Før arbeidsgiver fatter en beslutning om oppsigelse eller avskjed skal det så langt det er…Harald O. Sletner14. mars 2018
Harald O. SletnerOppsigelse og avskjed Oppsigelse fra arbeidsgiver – Arbeidstakers forhold I utgangspunktet har begge parter anledning til å si opp et ansettelsesforhold, men en oppsigelse…Harald O. Sletner14. mars 2018
Jon-Andreas LangeOppsigelse og avskjed Arbeidstakers egenoppsigelse Det er vanlig at en arbeidskonflikt ender opp med at arbeidstaker selv sier opp. Dersom…Jon-Andreas Lange14. mars 2018
Harald O. SletnerOppsigelse og avskjed Advarsel fra arbeidsgiver Det finnes ingen bestemmelser i arbeidsmiljøloven eller andre lover som regulerer bruken av advarsler i…Harald O. Sletner14. mars 2018
Oppsigelse og avskjedSvein Steinfeld Jervell Vernet mot oppsigelse ved sykdom Gjennom arbeidsmiljøloven § 15-8 har arbeidstakere ved sykdom et forsterket oppsigelsesvern. I en verneperiode på…Svein Steinfeld Jervell14. mars 2018